苹果与 OpenAI 法律战升级：约 40 名入职 OpenAI 的前苹果员工收到律师函

7 月 17 日，据 IT之家援引《金融时报》（FT）报道，苹果已向目前就职于 OpenAI 的约 40 名前苹果员工发出法律警告函，要求他们保存可能与案件相关的文件和通信记录。这是苹果 7 月 10 日正式起诉 OpenAI 之后的最新动作，表明苹果认为涉嫌泄露商业机密的范围已超出最初诉状中列出的个人。

这场诉讼的源头是 7 月 10 日苹果向美国加州北区联邦地区法院提交的一份 41 页诉状。苹果在诉状中指控 OpenAI 策划了一场系统性的「挖角」行动，通过招募苹果前员工获取未发布产品、零部件和供应商关系等高级商业机密，以加速其消费级 AI 硬件设备的研发。诉状点名了两名前员工：OpenAI 首席硬件官 Tang Tan（在苹果任职 24 年，曾任 iPhone 和 Apple Watch 产品设计负责人）和前苹果系统电气工程师 Chang Liu。苹果指控 Tan 在 OpenAI 面试中使用机密项目代号打探苹果未发布产品信息，Liu 则在离职后保留苹果配发电脑、利用身份验证漏洞多次未授权访问苹果内网，下载了数十份机密文件。

苹果在诉状中称，目前已有超过 400 名苹果前员工在 OpenAI 工作。苹果曾于 2026 年 2 月致函 OpenAI 要求说明防范措施与补救安排，但 OpenAI「从未回应」。据 NBC 新闻调查，苹果外部律师早在 2 月 23 日就向 OpenAI 总法律顾问发出首封关于前员工保留机密信息的邮件。OpenAI 方面此前对诉讼回应称，这些指控「毫无根据」，并称苹果的举动是「出于竞争焦虑」。苹果正寻求法院禁令，阻止 OpenAI 使用苹果信息并归还机密。

这一轮冲突的背景是 OpenAI 正与苹果前设计总监 Jony Ive 合作推进首款 AI 硬件设备，而硬件恰好是苹果的核心腹地。对行业来说，这起案件是 AI 人才争夺战升温至今最激烈的法律碰撞之一：一边是老东家以商业秘密为由全面设防，一边是 AI 公司以前所未有的速度从消费电子巨头挖人。案件走向将直接影响 AI 公司招聘硬件人才的边界。（注：FT 原文有付费墙，细节以 IT之家转述及公开诉状内容为准。）